小湾分公司综合部 李德坤/文 石维葵/图
曾有这么一则报道，说的是：截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？研究者发现他们都在传承一种精神——工匠精神！
一项针对1794名15至36岁年轻人进行的调查显示，95%的受访青年表示钦佩能在某个领域做到极致的人。但佩服归佩服，行动起来就难多了。就在去年央视一部名为《大国工匠》的纪录片中介绍了八位顶级技工匠心筑梦的感人事迹。当前小湾分公司的青年员工有百余人之多，为使广大青年员工树立“专业求精、爱岗敬业”的主人翁意识，分公司团总支以“观看《大国工匠》，弘扬工匠精神”为主题，开展了为期两天的专项学习活动。
有时候我们会问，到底什么样的工人，才是大国工匠。必须是高端科技吗?必须是独一无二吗?必须是奢华卓越吗?都不是！那大国工匠到底是什么样的人呢?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等。这些不同产业、技术高超的技能人才虽然没有显赫的学历，但他们都拥有一个共同的闪光点——爱岗敬业、真诚奉献，都在默默地传承伟大的“工匠精神”。
我们的青年员工很多都是刚刚跨出大学校门就进入了公司参加工作，在陌生而又枯燥的工作岗位上，受现实与理想差距的冲击，加之受到当前社会上存在着的很多浮躁风气的影响，我们的青年员工可能会感到迷茫和困惑。当我们回头来看《大国工匠》中的每个主人公事迹，我们会发现其实工作不仅仅是为了完成任务，更重要的是一种责任。明白了责任的真谛，我们就会少些抱怨和牢骚，多一份认真与激情，工作也会因此更加出色，生活也会精彩非凡。不忘初心，方得始终。世上没有卑微的工作，只有卑微的态度，而工作态度取决于自己，无论在什么岗位，都要用积极的心态面对工作，把责任放进心坎里。希望通过此次活动，我们的青年员工能以大国工匠为榜样，专注敬业，为公司的发展进步贡献出自己的一份力量。
